Пятница, 21.07.2017, 16:43
Здравствуйте, Гость | RSS
Меню сайта
Добавить в закладки
Поиск
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Публикации » Лекции » Бизнес, наука, культура

Культурные различия - не угроза
КУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ - НЕ УГРОЗА
(Шри Шри Рави Шанкар)


Всемирный форум "За этику в бизнесе", Амстелвен, Нидерланды, 15 июня 2012г.

Ну-ка посмотрим, вы все здесь? На 100%?

Знаете ли вы, что наше настоящее включает в себя прошлое и будущее? Беспокойство о будущем и сожаление о прошлом находятся в настоящем моменте. Трудность заключается в том, что нужно уметь лавировать между этими противодействующими течениями, продолжая держать в руках огонек надежды. И теперь этот огонек, который мы несем, попал в сильный шторм. Мы должны его как-то уберечь.

Я хочу рассказать вам о том, что происходило в 1999 году. В конце прошлого тысячелетия ходили разговоры, что 31 декабря 1999 года мир придет к краху, потому что компьютеры не запрограммированы на новый формат дат и выйдут из строя при их смене. И тогда наступит всеобщий коллапс.

Мир охватил жуткий психоз, особенно Северную Америку. Люди даже начали запасать продовольствие в погребах. Они закупали бакалейные продукты и сухое молоко. В Канаде образовался дефицит сухого молока, можете себе представить? Потому что все включились в этот покупательский бум, скупая продукты и складируя в своих погребах в ожидании грандиозной катастрофы.

В то время я предпринял головокружительное турне, посетив около 100 городов за какие-то 2,5 месяца. Утром я был в одном месте, а к вечеру в другом. И единственной моей миссией было говорить: "Все будет в порядке, не беспокойтесь. Дела будут идти как всегда, пожалуйста, не волнуйтесь и не устраивайте продовольственных складов в подвалах. В этом нет нужды". Повсюду поднимался один и тот же вопрос.

Вот и в этом году опять... В прошлом месяце я посетил около 20 городов в 14 странах, и везде люди спрашивают: "Какая участь постигнет этот мир 20.12.2012? Мы слышали, будет большая катастрофа". Я отвечал: "Она будет только в американских фильмах. Миру не придет конец, это только в фильмах. Все будет как обычно, и вы просто как жили, так и будете жить".

Когда мы слышим, что нигде поблизости больше не ожидается конца света, к нам приходит чувство облегчения. Мы снова можем откинуться в кресле и расслабиться, насладиться чашкой чая и посмотреть телевизор.

Нам нужно бросить свежий взгляд на положение дел в мире. Как говорил Ганди: "Мир достаточно велик, чтобы удовлетворить нужды любого человека, но слишком мал, чтобы удовлетворить людскую жадность". Это высказывание стало очень популярным. Нам нужно двигаться в обществе от жадности к щедрости, сотрудничеству и чувству принадлежности.

Один из вызовов, с которым сегодня сталкивается современное общество - это недостаток чувства принадлежности и семейных ценностей. Даже внутри семьи нет чувства единства, близости. Как результат, мы сталкиваемся с такими социальными бедами как насилие и стресс. А стресс связан с болезнями и депрессией.

Вы знаете, что 30% населения Европы испытывают депрессию? Недавно, когда я был в Японии, я узнал, что там каждый год около 30 000 молодых людей кончают жизнь самоубийством. Такая статистика очень тревожит. Даже в процветающей стране с достаточно высоким уровнем ВВП, где все едят досыта и живут в комфорте - даже в такой стране каждый год 30 000 молодых людей совершают суицид. Это очень пугает.

В чем дело? Какова причина? Как изменить эту ситуацию? Что нам необходимо сделать? Вот некоторые из насущных вопросов, которые не дают нам покоя сегодня. И они не должны оставлять нас. Все мы человеческие существа, нам нужно чувствовать связь друг с другом и уверенность, что если придет беда, множество рук будет протянуто нам, чтобы помочь.

Однажды произойдет подобный переворот в сознании, ситуация рано или поздно изменится.

Если вы посмотрите, раньше в Восточной Европе, в странах бывшего соцлагеря, среди людей присутствовало чувство единства. Они могли жить впроголодь и едва сводить концы с концами, но у них был дух товарищества. Люди приходили друг другу на помощь.

В мире бизнеса, основанного на конкуренции, эти ценности теряют свою значимость. Нам нужно вернуться к ним. Мы даже можем сказать, что они уже обесценились... И нам необходимо вернуть это чувство принадлежности. Даже внутри компании, много ли людей налаживают связи друг с другом? Или мы на работе просто приходим и уходим как механические существа, как машины, без чувства взаимосвязанности друг с другом?

Духовность может восстановить этот потерянный аспект, это утерянное звено цепи - взаимосвязанность и принадлежность. Она может подпитать наш энтузиазм, дух единства, надежду и уверенность, чтобы мы могли принимать вызовы, с которыми сегодня сталкиваемся.

Посмотрите, мир проходил и через более смутные времена, чем мы наблюдаем сейчас. Первая Мировая война, Вторая Мировая война были более серьезными потрясениями. А сегодня - безрадостное экономическое будущее Европы и некоторых других мест в мире не такая уж сложность по сравнению с войной. Безусловно, нет. Поэтому нам нужно дать людям эту уверенность, что все будет хорошо. Нам нужно распространять это послание: "Эй, всё у вас будет в порядке. Ну же, давайте идти вместе".

Здесь обнаруживается, что нам необходимо сделать две вещи.

Есть страны, которые ждут, что другие им помогут, обеспечат их всем, и считают что получать - это их привилегия. Это серьезная трудность, большая проблема.

Есть короткая история о Мулле Насреддине. Мулла Насреддин был несуразным мудрецом. Он занимался земледелием. Жил он в городе, где свирепствовала жуткая засуха; последние шесть лет дождей было очень мало. В связи с этим Мулла Насреддин привык жаловаться на засуху. Он постоянно жаловался и жаловался. Наконец, на седьмой год пошли обильные дожди, и урожай зерна получился очень богатым. Но Мулла все равно делал вытянутое лицо и жаловался. Поэтому друзья говорили ему: "Мулла, тебе не на что жаловаться в этом году, потому что ты в большом достатке - урожай очень богатый".

Но Мулла все равно жаловался, причитая: "Теперь у меня много работы. За последние шесть лет я отвык так много работать. B этом году мне приходится работать, а я не в состоянии".

Когда нет работы, вы ждете, что кто-то обеспечит вас всем необходимым, а когда вам нужно что-то делать, вы и это считаете тяжелым бременем.

Аналогичная ситуация была в Эфиопии, если вы помните. Долгие семь лет там длилась засуха, и Эфиопия получала помощь от мирового сообщества. Но на седьмой год, когда ситуация стала достаточно благополучной, люди продолжали думать, что получать помощь - это их привилегия, и не выходили на работу. Такая вот проблема.

Вот где нам нужно просвещать людей. Должен произойти переворот в сознании. Страны, которые ожидают помощи со стороны, и общины, которые пользуются благотворительностью других, должны быть мотивированы на то, чтобы самим встать на ноги и быть самодостаточными. А страны, которые с готовностью приходят на помощь, в любом случае должны продолжать помогать. Не потому, что это пойдет им на пользу, но потому, что это по-человечески - протягивать руку помощи. Получается, это двусторонний подход.

Бедные нуждаются в том, чтобы в них вселили уверенность в своих силах - и это именно то, что делает духовность.

И снова возвращаясь к 1999 году... В тот год я пригласил в Ашрам около 500 молодых людей из Бангалора и пригородов. Все они были безработными молодыми людьми. Также я пригласил Министра малых предприятий и аграрной промышленности и главу департамента малых предприятий и попросил их представить молодым людям все программы, которые предлагало в то время правительство.

Правительство разработало около 280 различных программ, в рамках которых оно обеспечивало определенную помощь для развития инфраструктуры и кое-где даже стартовый капитал. Людям оставалось лишь воспользоваться этими проектами.

Итак, у нас было 500 человек молодежи, их вниманию было представлено 280 проектов. И знаете, что получилось? Молодые люди выступили с разнообразными доводами, почему ни один из этих проектов не может быть эффективным. Им рассказывают о проекте, а они говорят: "Нет, он не будет работать, это невозможно".

В конце концов, когда их спросили: "Чего же вы хотите?", они сказали: "Дайте нам работу от государства. Мы хотим быть полицейскими, водителями автобуса или кондукторами, дайте нам любую работу в бюджетной сфере". Я сказал: "Хорошо, я сделаю что-нибудь завтра".

На следующий день я отправил их на курс "Подготовка молодежных лидеров" (YLTP), длящийся один месяц. В течение этого месяца мы их так настраивали и тренировали, что помогли осознать, где они были неправы, и произвели в них грандиозную перемену. Абсолютно все эти молодые люди сегодня стали предпринимателями, и каждый из них обеспечивает рабочими местами еще 300-500 человек.

Это так волнующе - наблюдать подобную трансформацию в людях. Просто изменив свой образ мыслей и жизненную позицию, они стали предпринимателями. Они встали на ноги, стали самодостаточными и смогли что-то сделать.

Мы начали проводить эту программу по всей Индии, а также в Африке и Южной Америке. Она действительно очень эффективна.

Поэтому всем нам надо взять на себя эту ответственность за то, чтобы пробуждать в людях такое осознание. Не осознание близости катастрофы или конца света, а осознание своих собственных возможностей, скрытого потенциала внутри каждого человека.

Каждая проблема - это не кризис, а возможность. Переворот в сознании - превратить эти проблемы в возможности, позволяющие сделать мир лучше и сделать что-то для единой мировой семьи. Рассматривайте мир как единую человеческую семью и посмотрите, что нам лучше всего сделать.

Последнее, что бы мне хотелось отметить в связи с этой темой - нам всем нужно осознать, что мы не будем здесь вечно. Мы здесь на короткий промежуток времени. Каков бы он ни был - 80, 90, или 100, ну от силы 110 лет - давайте использовать это время с максимальной пользой и делать все наилучшим образом для будущих поколений.

Между прочим, мой учитель, который работал с Махатмой Ганди, все еще жив. Ему 116 лет.

Итак, мы здесь на короткое время; давайте нести надежду, снижать напряжение и уменьшать страдания. Давайте примирять людей, которые тратят огромное количество времени, денег и энергии на бессмысленные конфликты. Давайте сделаем мир лучше.

Разве вы так не считаете? Что скажете? Можем ли мы с подобной идеей объединиться все вместе? Общество без стресса и насилия, тело, свободное от болезней, ум, свободный от замешательства, интеллект, свободный от комплексов, память, свободная от травм, и душа, свободная от печали. Мы можем это сделать?

Сначала нужно иметь идею, мечту - создание общества, которое едино, в котором есть чувство принадлежности, общество, в котором люди заботятся друг о друге.

Мы склонны принимать определенные вещи как данность. Мы думаем: "Да, так или иначе, это в моей природе - меня заботит, что происходит с окружающими". Но этого недостаточно, это должно перетекать в действие.

К слову сказать, я хочу выразить свое уважение Нидерландам, потому что это одна из стран, которые всегда находятся в первых рядах при оказании помощи в бедствиях. Где бы ни произошла катастрофа, Голландия одной из первых приходит на помощь. Это очень присуще народу и культуре Нидерландов. Цунами ли случилось где-то, или землетрясение - вы обнаружите, что туда уже поступает помощь из Нидерландов. Самолеты авиакомпании KLM (Королевские Нидерландские Авиалинии) уже летят туда с гуманитарной помощью на борту.

Наши волонтеры уже там. "Искусство жизни" всегда рядом и всегда работает, объединяя усилия с различными неправительственными организациями и правительствами стран. А KLM уже несет из Голландии ее живое участие, сострадание и служение в любую точку, где бы ни происходило бедствие.

Я думаю, Голландия должна уже перейти на следующую ступень - предотвращение катастроф. Предупреждать любые недоразумения и рост барьеров между сообществами. Здесь я снова скажу, что одна из проблем, с которыми сталкивается Голландия - это растущая пропасть между основной массой населения и иммигрантским сообществом. Я предлагаю иммигрантам интегрироваться с культурой и нравственными традициями Голландии и не бояться потерять при этом свои корни. Вы можете сохранять свои корни, но при этом расширять свое видение, расширять свою жизненную позицию и ассимилироваться с тем местом, где вы находитесь.

Что касается основного населения, я прошу людей не бояться этнокультурных различий. Культурные различия не угроза. Напротив, они должны приветствоваться. Ассимиляция и признание культурного разнообразия, взаимодействие с представителями других культурных слоев может принести еще больше гармонии в общество, которое веками было здесь гармоничным. Это то, что мне хотелось бы видеть здесь.

Я большой сторонник и пропагандист мультикультурализма, мультирелигиозных и мультикультурных фестивалей. Нам нужно проводить больше и больше таких фестивалей в каждой стране и каждом регионе, это даст людям возможность взаимодействовать, общаться и узнавать друг друга.

В этом году у нас в Бад Антогасте (в Германии) проходила программа. Мы свели вместе две группы женщин - из Израиля и из Палестины. Когда обе группы приехали, мы поселили их в одном доме. Мы пригласили их в Германию по отдельности, а потом поселили в одном доме. Вы бы видели, насколько напряженной и взрывоопасной была атмосфера в первый день. Но им некуда было деваться, поэтому они остались жить там.

Наш персонал и учителя тоже были там. Сначала эти женщины давали волю эмоциям и выражали свое неудовольствие и возмущение. Но после того как пар был выпущен, они стали сближаться друг с другом. Они начали понимать друг друга и стали очень хорошими друзьями. Это было очень широко освещено в местных СМИ.

Об этом я и говорю - нам надо предпринять определенные смелые шаги, чтобы свести людей, имеющих совершенно противоположные мнения, занимающих разные стороны баррикад, и побудить их общаться и приятно проводить время вместе.


Категория: Бизнес, наука, культура | Добавил: Xranitel (26.02.2014)
Просмотров: 238
Форма входа
Логин:
Пароль:
Реклама
Copyright © E.H.Hauser,
Baku, 2017. Хостинг от uCoz